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【紅色尖兵 先鋒故事】以黨建促發展 以發展強黨建

稿源:網上投稿 記者:廖嬋 發布時間:2018-08-06 11:42:39 【選擇字號:

記者 廖嬋

近日,第一批25臺“上海申龍客車”正式投入來鳳縣主干道公交線路營運,這是來鳳縣城市客運有限公司首次引進新能源純電動公交車,標志著來鳳城市公交事業已向著“智能化、低碳化”發展。

“公交是傳統行業,但傳統行業并不意味著就只能傳統發展?!苯陙?,來鳳縣城市客運有限公司堅持以改革創新精神全面推進黨的建設,結合新時代非公有制經濟黨建工作實際,充分發揮黨建平臺的作用,極大地促進了公司大發展、大變革。

狠抓黨組織建設

“第一次召開支部主題黨日活動,只有4個人參加?!笨h城市客運有限公司黨建指導員周國祥說道。

2016年4月,周國祥到縣城市客運有限公司任黨建指導員。駕駛員屬于服務型崗位,工作辛苦,大家的入黨意識和積極性都不高。員工的組織關系有的在社區,有的在企業,流動性大,管理松散……多數非公企業存在的黨組織組建難、黨員發展難、黨員管理難、作用發揮難的問題,縣城市客運有限公司也不例外。

在哪里跌倒,就在哪里爬起來。2016年,公司黨支部換屆選舉并建立新的支部委員會后,周國祥和黨支部的成員理順了黨組織錄屬關系,開展了黨員組織關系排查,對組織關系不在公司的流動黨員進行規范化管理。同時,注重加強公司紀委、團委、工會建設,形成黨、工、團共建共強的良好局面。強化陣地建設,堅持“六有”標準修繕完善黨建辦公室和黨員活動之家。全面推行“支部主題黨日”,先后組織開展了“不忘初心.永跟黨走”、“我是黨員.我愛我家”、“四訪兩會一參加”、“一亮一建兩會”等活動,引導黨員職工聽黨話、跟黨走、感黨恩。

在堅持“成熟一個、發展一個”的原則下,2017年在基層一線工作崗位上共發展了6名思想上進、愛崗敬業的入黨積極分子為預備黨員,并將2名入黨申請人納入入黨積極分子培養、教育和考察,列為2018年發展對象。

建立“大黨群”機制

“我是2015年進入城市客運有限公司的,這幾年經歷的變化真是太大了!”駕駛員田春梅告訴記者。首先是工作條件的變化。她最初開的是汽油車,發動機在車頭駕駛區域,沒有空調,車頭上方呼啦啦的風扇吹的全是熱風,條件十分艱苦。

“我們女司機也像男司機一樣,脖子常常掛一條毛巾擦汗,乘客看到我們,都說女司機真厲害?!焙髞?,有了空調車、汽油車換成了柴油車,到如今,車隊實現全面電動化,公交車自動報站,自動擋位,無噪音無尾氣,GPS智能定位,車輛全程實時監控,“現在我們女司機們都能舒舒服服地、美美地上班了?!?/p>

另一個變化是員工的幸福指數明顯增強。來鳳縣城市客運有限公司黨委建立了“黨委出思路、工會出資金、團委出方案、合力干工作”的“大黨群”工作機制,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,通過黨建帶群團建設,黨員帶動普通員工,營造共建共治共享企業治理格局。

近期,在黨員駕駛員中開展了黨員先鋒崗等活動,四名黨員駕駛員被評為“黨員示范崗”,人車亮崗,以崗定責,展示黨員風采,發揮示范帶動作用,營造濃厚的“比、學、趕、超”愛崗敬業氛圍,促進來鳳公交服務水平持續提升。

開展“造血式”扶貧

“我們已經將兩名小河村建檔立卡貧困戶送到駕校委培,過幾天就結業?!笨h城市客運有限公司紀檢委員田永旺說道。

來鳳縣城市客運有限公司黨委組織公司黨員、入黨積極分子及部分管理人員到“結對村”——舊司鎮小河村摸底調查、走訪座談,與當地村支兩委一班人及其他駐村單位工作隊共同商討制定精準扶貧工作實施方案。

精準施策,變輸血扶貧為造血扶貧。公司黨政領導班子結合公司實際,采取就業扶貧的方式,對符合駕駛員條件的貧困戶幫扶對象送往駕校優惠委培,委培后在公司提供就業崗位,以達到一人就業全家脫貧的目的。

目前,作為武陵山邊區一流城市公交總站打造的概算投資2.15億元、建設用地60畝的“來鳳縣城市公交總站”被列為恩施州委、州政府重點項目,6月中旬已正式開工建設,新增和更新的66臺新能源純電動公交車也正在生產安裝之中,黨員和職工的精神面貌煥然一新,紛紛表示要為城市公交事業跨越式發展作出更大的貢獻。

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